Exemple de carrière : Lupe

Faire son propre chemin

Je travaille comme directrice de filiale dans les bureaux de Konecranes à Santa Fe Springs, en Californie. L’administration de la paye, la gestion des contrats, les méthodes d'établissement du coût de revient et la gestion des données du personnel font partie de mes tâches quotidiennes. J’ai commencé à temps partiel, mais après la première semaine on m’offrait déjà un poste à plein temps. Huit mois plus tard on me proposait un poste fixe. J’exerce comme directrice de filiale depuis maintenant quatre ans.

La formation fait partie du travail

J’ai entendu parler de Konecranes par une agence pour l’emploi. J’aime le fait que l’entreprise se polarise sur l’excellence du service à la clientèle, tout en cherchant ce qu’il y a de mieux pour son personnel. Mes collègues pensent que j'ai pu réussir à mon poste grâce à un bon soutien et une bonne formation. C’est ce qui a fait la différence, car mon poste actuel requiert de nombreuses compétences particulières. Il n’existe pas encore de diplôme pour ce que je fais. Seule l’expérience, mais aussi la formation au travail, peut vous préparer à ce type de travail.

Tous les jours quelque chose de différent

Vous pourriez penser que travailler dans un bureau serait routinier, mais c'est pourtant tout le contraire pour moi. Je suis constamment occupée, car le fait de travailler avec les clients vous mobilise en permanence. Je dois aussi souvent m’en remettre à mon jugement car la réactivité joue un grand rôle dans mon travail. Je dois comprendre quand nous avançons comme une entreprise et le répercuter dans mon travail quotidien. Même si vous travaillez de manière indépendante, l’entreprise sait que vous êtes là pour exécuter les tâches. Et je pense que nous faisons la preuve de notre singularité en associant confiance et soutien.